6. mai pärastlõunal, 1. mai tööpäeva ja 4. mai noortepäeva pühade lõpus, tähistas Mairuijie Laser just oma kaheksandat sünnipäeva ja ettevõte pidas 2025. selle kohtumise esimese kvartali peastaabi koosolekul peadirektori peadirektor, kes koostas äriplaatidele mõeldud äriplaanide tegemise peadirektorid, ja mis korraldasid ärijuhtimise koolituse. Täiustage kõigi töötajate . juhtimis- ja töövõimalused selles koolitusel, täpsustas peadirektor 8 põhipunkti:
Mairuijie laserbrändi tähendus: ettevõte asutati 4. mail, 2017. Selle asutamise kuupäeval on erakordne tähendus . peadirektor Feng ütles, et Mairuijie on väga noor meeskond . Peame olema noored, kellel on vastutus, ja kes saavad vastu võtta. Võitlus . Peame olema julged uurima, julgema uuendusi teha, noortele näidata ja nooruslikku tugevust panustada . . "Mairuijie laser" brändi tähendus "on" kõndimine kõrgel, kes on kõrgel kohal, sepistades ees, ronimine kiirelt, edenedes vapustavalt ja säravad eredalt ", mis on meie parim tõlgendus", mis on ka neliks {{{{{{{". Hr . Feng rõhutas, et kõik töötajad peaksid praktiseerima brändi vaimu, tegema iga päev pisut edusamme ning saavutama üksikisikute ja ettevõtte ühise kasvu pideva kogunemise kaudu, nagu ka tõde, mis on paljastatud "1 . 01 võimsusele 365 -le on palju suurem kui 1", julgustavad töötajad end pidevalt parandama ja panustama arendamist.
Elu ja karjääri väärtuse kohta: töö pole mitte ainult viis elu turvalisuse saamiseks, vaid ka oluline viis hinge kasvatamiseks, teiste saavutamiseks ja eneseväärtuse realiseerimiseks . hr . Feng osutas, et töö rõõm tuleneb raskuste ületamise protsessist. töötajad, kes peaksid. töötajad loobuma superkalistasest Concrol, Pervist Concrol'ist. Persitist Cervess of Travesist Concrol. Rasked Concrol-id. töötada positiivse suhtumisega ja realiseerida edust täiskasvanueas tööl .
Ettevõtte meeskonna nõuded: meeskond on põhiorganisatsioon eesmärkide saavutamiseks . hr . feng tegi ettepaneku, et peaksime järgima üldise prioriteedi ja meeskonna põhimõtet ning õppima huntide isiksuseomadustest, et luua tõhus meeskond. meeskonnaliikmed peavad olema ja kokku leppima, et jaguneda ja luuakse usaldus, ja usaldusühing, usaldusväärsed, usaldusväärsed, usaldusväärsed, loodavad, et need on ühised, usalduslikud ja loodavad, et need on ühised, ja usaldusväärsed. Tööjõud . samal ajal peame meeskonna . üldise tõhususe parandamiseks üle saama sellised probleemid nagu eeltoodud ja kriiside teadlikkus, et parandada
Töötajate ametialane kvaliteet ja kasvatamine: töötajad peaksid keskenduma oma iseloomu parandamisele, hinge karastamisele, hea ametialase eetika toetamisele, töö eest vastutavale ja kutseeeetika järgimisele . enesejuhtimise osas peaksid parandama ajajuhtimist, enesemotivatsiooni ja vastutustunnet; Meeskonnatöös peaksid nad valdama tõhusaid suhtlemisoskusi, suutma hakkama saada konfliktidega, jätkata uusi teadmisi ja oskusi ning parandada pidevalt oma isiklikke võimeid ja ametialaseid omadusi .
Ettevõtte kultuur: Ettevõtte kultuur on ettevõtte hing . Mai Ruijie Laseri visioon on saada intelligentsete laserrakenduslahenduste globaalseks juhtivaks kaubamärgiks ning selle missioon on pakkuda klientidele kõige kulutõhusamaid tooteid ja teenuseid ning aidata uute sotsiaalsete tootlikkuse väljatöötamist . MR {3} arendamist. Positiivse mõtteviisiga kõrged eesmärgid ja ühendage nende mõtted juhistega "taeva austamine ja armastavad inimesed" ja "altruism", selgitavad ühiskonnas nende enda väärtust ja edendavad ettevõtte jätkusuutlikku arengut .
Vaata depressiooni kui hüppeplatvormi ümberarendamiseks: Majandusliku depressiooni taustal peaksid ettevõtted pidama raskusi kasvuvõimalustena . hr . feng tegi ettepaneku, et depressiooni ajal tuleks. läbilaskeks kasutusele võtta sellised mõõtmed nagu täisstaapne turundus, täieliku ulatuse arendamine uute toodete täielike toodete arendamine ja põhjalik kulutus. arendus .
Selle koosoleku tuum on juhendada töötajaid oma iseloomu parandamiseks, toimingute laiendamiseks, materiaalse ja vaimse õnne saavutamiseks ning ettevõtetele ja ühiskonnale väärtuse loomiseks .. Ettevõte on sõnastanud selged lühiajalised ja pikaajalised ärieesmärgid ning jätkab tulevikus kõvasti tööd inimestele suunatud toimingute, innovatsioonipõhise vastutuse, sotsiaalse vastutuse ja rohelise arenduse. ümber.
Noored on nagu hommikuvalgus, särav; Noored on nagu tõusev päike, kirglik ja piiramatu . võib kõik Mairuijie inimesed liikuda julgelt edasi, kartmatu väljakutsete pärast; Säilitage kirge ja jätkake unistusi . noortel eluteel, peaksid olema ülbed ambitsioonid, pidevalt edusamme tegema, uusi teadmisi õppima, uusi oskusi omandama ja pidevalt nende põhjalikku kvaliteeti parandama, nii et iga samm edasi on kindel ja võimas ning iga päev on kirg ja lootust täis!
