10. septembril toimus MRJ töötajate koolituskoosolek, mille võõrustas meie peadirektor Feng, kes selgitas meie ettevõtte kultuuri, arengulugu ja valdkonna visiooni ning tõi välja suuna, kuhu edasi liikuda.
Peadirektor Feng selgitas koosolekul lühidalt ettevõtte süsteemi ja viimase aja saavutusi ning detailset järgmise viie aasta arendusplaani. See koolitus andis meile harukordse võimaluse mõista paremini ettevõtte arengusuunda ning anda rohkem suunda ja tähendust enda tööle.
Peale kokkusaamist korraldas seltskond meile grupiehituse, nautisime koos süüa ja hubast lobisemist, mis pani meid tundma rohkem hoolitsust ja tuge seltskonna poolt.
Tänasel kohtumisel mõistsime sügavalt, et töötajatena ei peaks me mitte ainult oma tööd lõpetama, vaid mõistma ka ettevõtte kultuuri ja arengusuunda ning panustama ettevõtte edasisesse arengusse. Seetõttu säilitame alati positiivse suhtumise ning parandame pidevalt oma ärivõimet ja -kvaliteeti, et luua paremad tingimused ja võimalused ettevõtte arenguks.
